“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”这首耳熟能详的歌曲，曾激励着一代又一代的人为争取自由、民主和解放进行斗争。今天，我们在谈论教会内部团结的时候，都明白“团结就是力量”，都清楚团结的重要性和必要性，因为只有团结合一才能见证教会确实是爱的团契、确实是基督的身体;只有团结，我们才能凝聚力量推进事工发展，兴旺福音。
在教会里，信徒可能来自不同的地方，来自不同的民族、国家或地区，职业各有不同，有不同的文化背景，但是都亲切地相互称为弟兄姊妹，没有种族之分，也没有高低贵贱之别，“主内彼此团契，以灵相通，以爱相系，大家连为一体。”(《信徒相爱歌》)是平等亲密的主内一家人。
正因“一主、一信、一洗”，同气连枝，教会内弟兄姊妹之间的团结才具有十分良好的基础，才能够同心合意，彼此相爱，彼此和睦，搭配侍奉。然而，由于种种原因，在教会内部也会出现不团结的现象，有些时候还比较严重，纷争不断，甚至相咬相吞，惊动公安部门，失去见证，令教会蒙羞。
教会中不团结的情况，可能发生在教牧同工之间，发生在领导班子内，发生在教牧同工与堂委或堂会负责人之间，也可能发生在教牧同工与信徒之间或堂委与信徒之间，究其原因，是多种多样的，但主要有如下几种:
1.有些教会的主要负责人独断专行、处事不公、工作失误、失职，或个人品格难以服众，且对自身问题无正确认识和加以改进，导致领导班子内部以及教会内发生纷争、分裂。
2.有些教牧同工素质不高或工作中对信徒的牧养关顾没做好、不到位，或缺乏奉献心志，或处理不好与堂委会之间、与信徒之间的关系，导致相互间关系紧张，甚至这些教牧同工不被接纳。
3.有些教牧同工或信徒领袖包容度低，看问题比较偏激，甚至走极端，往往“只看见你弟兄眼中的刺，却看不到自己眼中的梁木”。不能像主饶恕我们那样去饶恕别人的过犯，去包容别人的软弱、缺点或错误，导致相互之间存在很多成见，互不包容、互不接纳，影响了团结。
诚然，无论教会领袖、教牧同工或者普通信徒，虽然都“同蒙天召”做主的儿女，但毕竟我们都是“受造的”，是不完全的，或因属灵生命弱小，或因没有完全从罪中释放，或是受罪的诱惑，或受到自身条件局限而存在不少的缺点、不足，甚至错误。
所以，我们要清醒地认识自己的软弱和不足，不断地追求属灵生命的长进，操练敬虔的功课，勇于改正自己的缺点和错误，虚心聆听不同的意见，特别是要听得进反对的意见。
教会领袖、教牧同工尤应如此，要努力做神忠心良善的管家，“战战兢兢，如履薄冰”，自觉将权力置于教会集体的监督之下，置于完善的制度规范之下，避免出现“绝对的权力、绝对的腐败”。
我们每一位甘愿背起十字架跟从主的人，都需要谨记主耶稣基督的命令:“你们要彼此相爱”(参约15:12)。彼此以灵相通，以爱相系，并且像使徒保罗所说的:“你们当以基督耶稣的心为心。”(腓2:5)“凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀，只要存心谦卑，各人看别人比自己强。”(腓2:3)“……不自夸，不张狂，不作害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理;凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。”(林前13:4 -7)“要同心合意，要彼此和睦。”(林后13:11)
时时处处维护团结，像爱护自己的眼睛一样去爱护团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。让我们每一位同工同道为此共同努力吧!
